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內蒙古大興安嶺林業房地產開發有限責任公司

發布時間：2023-07-09 來源：陳志遠

【企業基本情況】
公司名稱：內蒙古大興安嶺林業房地產開發有限責任公司
公司簡稱：林業房地產開發公司
法定代表人：劉鋒
企業性質：法人獨資
注冊地址：內蒙古自治區牙克石市紅旗西街5號
經營范圍：房地產開發，建材、五交化、機械配件、家具、防盜門、房屋拆遷、人工養殖鹿產品、柜臺出租、復合地板、房屋維修、土特產品。
辦公地址：內蒙古自治區牙克石市紅旗西街5號
聯系電話：0470-7426617
郵政編碼：022150
電子信箱：lyfc7425646@163.com
企業簡介：林業房地產開發公司，注冊資本金2000萬元，具備房地產二級開發資質，屬森工集團（林管局）出資的國有獨資公司。公司自1998年成立，主要從事林業轄區內危舊房改造開發以及牙克石城區政策保障性工程建設。2012年后主要承擔森工集團（林管局）授權的作為建設主體進行的林區棚戶區改造異地開發建設任務。“團結、務實、開拓、創新”是林業房地產開發公司的企業發展理念。目前，公司在冊職工32人。其中：正職1人，副職3人，科副職以上干部7人；具有中專以上學歷28人，其中：本科學歷16人，專科學歷11人，中專1人；具有專業技術職務28人，其中高級專業技術職稱8人，中級專業技術職稱17人，初級職稱3人。公司設四部一辦：基本建設部、財務部、計劃營銷部、黨群工作部和辦公室5個職能部門。代管牙克石市利隆物業服務有限公司，轄管分支機構房屋拆遷工程處。
【公司治理及管理架構】
（一）公司經理層
劉鋒總經理
韓曄副總經理
劉占威總會計師
呂宏興副總經理
（二）黨支部委員會
劉鋒黨支部書記
韓曄黨支部副書記
劉占威組織委員
呂宏興宣傳委員
趙波涵紀檢委員
【主要財務數據】
2020年公司資產總額259,213萬元，負債總額266,212萬元，所有者權益-6,999萬元，營業收入1,736萬元，利潤總額-5,747萬元，凈利潤-5,748萬元，國有資本保值增值率558.98%。
【生產經營情況】
2020年無開發產品。銷售棚戶區住宅701萬元、商業住宅279萬元、車庫639萬元、商鋪（門市）117萬元。
【預算執行情況】
2020年完成預算情況。營業收入1,736萬元，完成預算的20%。實現利潤-22萬元（實際實現利潤-5,747萬元，剔除稅款滯納金5,725萬元，實現利潤-22萬元），比預算多實現利潤38萬元。
【重大事項】
重要人事變動：
2020年10月，劉鋒同志任林業房地產開發公司總經理、二級高級職員。
2020年11月，韓曄同志任林業房地產開發公司副總經理、四級高級職員，劉占威同志任林業房地產開發公司總會計師、四級高級職員，呂宏興同志任林業房地產開發公司副總經理、四級高級職員。
【履行責任情況】
公司領導班子為加強財務工作規化管理，組織制定了一系列的管理規定,建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經費管理上，嚴格執行財經紀律，做到所有經費收入，都納入財務部門統一管理，統一計劃，統一使用，無多頭管錢、批錢、私設小錢柜、帳外帳現象。公司領導班子嚴把經費預算、開支關，每年年初便確定全年正常經費和預算外經費收支方案，并嚴格按計劃執行。特別是規定重大開支項目都由領導班子討論決定。二是健全各項報銷審核手續。報銷賬目堅持先由財務審核，再報領導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領等情況。三是在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負責，落實責任到人。
公司始終堅持科學發展、安全發展理念。堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹落實自治區和集團公司關于安全生產工作的有關會議和文件精神，明確職責，齊抓共管，積極履行安全生產工作第一責任人職責，強化對安全工作的組織領導。一是抓好《安全生產法》等法律法規的學習、宣傳和貫徹工作，不斷增強安全生產法律知識，提高安全生產的法律素質；二是抓好重點防范，認真做好重大危險源及重大隱患的排查整治，加強監控、治理，深入開展安全生產專項整治活動，同時加強建設項目安全生產“三同時”管理；三是抓基礎強化，落實安全生產主體責任，切實提高安全生產水平，完善安全生產管理制度，加大安全生產投入，配備安全生產必須的設備設施；四是抓好安全生產管理隊伍建設，建立安全生產監管機構，全面落實安全生產責任制，使安全生產有人抓有人管。公司堅持安全生產大檢查制度,把平時檢查監督與節假日的大檢查有機結合起來,查制度、查隱患，特殊行業查持證上崗，檢查的重點放在落實上，不搞形式主義，不走過場，把安全生產大檢查從嚴做細，防止和杜絕重大事故發生，確保安全生產。同時，公司建立安全生產.事故應急救援預案，工業總公司成立安全生產事故應急指揮機構，明確職責，落實責任，嚴防事故的擴大和加重不必要的損失，把事故損失降到最低程度。
公司堅持以“可持續發展”為核心、以“依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業”為表率，積極推進社會責任長效機制，著力構建并形成行業自律、企業自覺、社會監督的企業社會責任體系。一是公司堅持以法律為準繩，規范治理、誠信經營，依法納稅。二是保障職工合法權益，公司嚴格按照《公司法》、公司章程的要求規范運作，不斷完善企業治理結構，確保職工充分享有法律、法規、規章所規定的各項權益。三是關注職工的利益。公司領導始終堅持“發展依靠職工、發展造福職工、發展成果職工共享”的指導思想，經常深入到職工群眾中，體察民情，真心實意聽取職工提出的意見，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，改革發展的成果正逐步惠及廣大職工群眾，為公司員工按時繳納五險兩金。
【職工權益維護】
履行以及勞動法律、法規的執行情況：
公司領導班子高度重視并認真貫徹執行《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規及規章。完善了公司的《考勤制度》《請銷假制度》《年休假制度》《績效考評》等制度，保護職工的合法權益。
專業技術職稱評定：
2020年度晉升專業技術工程類正高級1人、副高級1人、中級2人。
衛生保障：
為提高職工對個人健康狀況的了解，保障職工的身體健康，公司每年組織職工進行一次體檢。

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內蒙古大興安嶺林業房地產開發有限責任公司