根據森工集團黨委統一部署，2025年4月14日至29日，森工集團黨委第四巡察組對汗馬國家級自然保護區管理局（以下簡稱“汗馬保護區”）黨總支開展了常規巡察。6月17日，森工集團黨委第四巡察組向汗馬保護區管理局黨總支反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

（一）聚焦重點領域和關鍵環節風險隱患突出方面

1.基本建設存在潛在風險。

一是根據森工集團要求修訂《汗馬國家級自然保護區管理局合同管理辦法》《合規管理辦法》及《陽光采購管理辦法》，明確合同簽訂流程、審批備案存檔要求，強化“經辦人初審-法務終審”雙審核機制。二是舉辦業務能力提升培訓班，專題學習合同管理、合規管理及“三重一大”決策制度，通過案例剖析提升責任意識與規范操作能力，累計培訓覆蓋基建、采購、法務等多崗位人員。

2.陽光采購制度執行不到位。

一是修訂《汗馬國家級自然保護區管理局合同管理辦法》《合規管理辦法》《陽光采購管理辦法》等，明確采購流程規范，實行“經辦人初審－法務終審”審核流程，并明確各業務崗位在采購環節的責任。二是開展專題培訓，組織分管領導、部門負責人及業務人員學習相關管理辦法，通過案例解析、法規解讀強化“程序合規優先”理念，破除“效率優先忽視程序”錯誤認知，提升責任意識與工作態度。三是嚴格執行合同簽訂前經辦公室合規性審核及總法律顧問（首席合規官）審定流程，防范法律風險。

（二）聚焦落實新時代黨的組織路線不夠深入方面

3.學用結合不緊密。

一是修訂《黨總支理論中心組學習制度》，推行“領學+解讀+研討”三段式學習模式，提升學習內容與生態保護主責主業的匹配度。班子成員帶頭結合生態保護、科研監測等職能開展專題研討。二是將“第一議題”制度與重點工作部署深度結合，確保學習成果有效指導中心工作。組織黨員干部學習“第一議題”制度，強化制度執行，杜絕“照本宣科”“只學不議”等形式化問題。三是嚴格監督與問責機制，政工部通過列席旁聽、督促整改等方式加強基層黨組織“第一議題”落實監督，嚴查研討材料抄襲等行為。

4.組織建設基礎薄弱。

一是舉辦黨員干部及黨務工作者培訓班，組織學習黨內政治生活準則、支部工作條例等內容，提升黨務工作者業務能力和黨員政治素養。指導基層黨支部完成專題培訓并召開巡察整改專題組織生活會，確保程序規范、質量達標。二是修訂員工崗位績效工資分配方案，明確黨建綜合考評在績效考核中的占比，對2021年以來新入職大學生開展了考核，建立了大學生成長檔案，制定黨員教育及新入職大學生跟蹤管理培養方案，確保黨員應訓盡訓，通過考核、建立成長檔案等方式促進新員工成長。

5.選人用人程序不規范。

一是組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《內蒙古自治區黨政領導干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》及《干部人事檔案工作條例》，通過培訓強化工作人員責任意識與業務能力。二是對科職干部紀實檔案按照“一人一檔”標準重新梳理，實現底數清、情況明、動態準的精準管理。三是對干部人事檔案進行梳理，從源頭規范檔案管理流程。

歡迎廣大干部職工群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0470-5476230；郵政編碼：022359；內蒙古自治區呼倫貝爾市根河市金河鎮內蒙古大興安嶺汗馬國家級自然保護區管理局辦公樓；電子郵箱：hm_zgk@163.com。

                          汗馬國家級自然保護區管理局黨總支

                          2025年11月7日